В жилищно-коммунальном хозяйстве действует Отраслевое тарифное соглашение на период с 2008 по 2014 годы. В нём прописаны гарантии по оплате труда, социальные льготы работникам сферы, контроль и защита трудовых прав, режим труда и многое другое
К сожалению, работодатели предприятий ЖКХ не выполняют требования этого соглашения, а именно в части установки тарифной ставки первого разряда.
В соответствии с п.2.4. Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ базовый размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда увеличивается в соответствии с индексом потребительских цен на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Размер этой ставки устанавливается ежегодно Союзом коммунальных предприятий, Профсоюзом жизнеобеспечения и доводится до организаций, на которые распространяется данное соглашение.
По официальной информации Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения минимальные месячные тарифные ставки рабочих первого разряда на 2014 год устанавливаются не ниже следующих размеров:
- в организациях жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства - 5040 рублей (в 2013 году действует ставка - 4771 руб.);
- в организациях наземного электрического транспорта - 4917,5 руб. (в 2013 году - 4654,5 руб.)
- в организациях сферы бытового обслуживания населения - 5313 руб. (в 2013 году -5029 руб.)
-
Размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда определяется путем произведения базовой тарифной ставки на коэффициент особенностей работ.
Обращаем внимание на то, что регулирующие органы на местах при утверждении тарифов и фондов оплаты труда работников организаций коммунального комплекса на 2014 год обязаны учитывать условия оплаты труда, предусмотренные в федеральных, региональных, территориальных отраслевых тарифных соглашениях. -
Более подробную информацию по данному Соглашению можно получить, обратившись в Забайкальский краевой профсоюз жизнеобеспечения по телефону 35-33-49 или на сайте profzhizn-zab.ru - Сообщает Zabinfo.ru