В соответствии с п.2.4. Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ базовый размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда увеличивается в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Размер этой ставки устанавливается ежегодно Союзом коммунальных предприятий, Профсоюзом жизнеобеспечения и доводится до Организаций, на которые распространяется данное Соглашение.
По официальной информации Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения минимальные месячные тарифные ставки рабочих первого разряда на 2014 год устанавливаются не ниже следующих размеров:
- в организациях жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства – 5040 рублей (в 2013г. действует ставка – 4771 руб.);
- в организациях наземного электрического транспорта – 4917, 5 руб. (в 2013г. – 4654,5 руб.);
- в организациях сферы бытового обслуживания населения – 5313 руб. (в 2013г. -5029 руб.).
Размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда определяется путем произведения базовой тарифной ставки на коэффициент особенностей работ.
Для справки: размер минимальной тарифной ставки (МТС) рабочего 1 разряда в организациях ЖКХ Забайкальского края без учета разрядного и отраслевого коэффициентов в организациях с частной формой собственности, установленной на 2013год, составляет:
- от 2095,79 до 2900 рублей в организациях, предоставляющих коммунальные услуги,
- от 2500 до 3200 рублей в организациях, предоставляющих жилищные услуги.
- в организациях г. Читы с муниципальной формой собственности размер МТС составляет 1975,68 рублей.
Обращаем внимание на то, что на основании пункта 27Постановления Правительства Российской Федерации № 520 от 14 июля 2008 года «Об основах ценообразования и порядке регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса», а также Постановлению Правительства Российской Федерации № 109 от 26.02.2004 года «Основы ценообразования в отношении электрической и тепловой энергии в Российской Федерации» регулирующие органы на местах при утверждении тарифов и фондов оплаты труда работников организаций коммунального комплекса на 2014 год обязаны учитывать условия оплаты труда, предусмотренные в федеральных, региональных, территориальных отраслевых тарифных соглашениях.
Сообщает .profzhizn-zab.ru