Основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, подписали генеральный директор объединения Сергей Шурыгин и председатель первичной профсоюзной организации Петр Гнатюк
Над текстом нового колдоговора комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работала несколько месяцев.
«Мы делаем общее дело. Кроме основной работы, у людей должны быть социальные гарантии. По сравнению с предыдущим Коллективным договором новый документ предусматривает ряд улучшений в области предоставления льгот, преимуществ и социальных гарантий нашим труженикам», - сообщил Сергей Шурыгин.
Петр Гнатюк отметил, что совместно с руководством предприятия выполнены все разделы предыдущего колдоговора. При этом серьезно увеличен объем льгот и гарантий, успешно начата реализация программ дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения работников, другие социальные проекты.
Среди условий колдоговора можно отметить, например, ежегодную оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно каждому работнику объединения и один раз в три года - члену семьи. С ноября по март сотрудникам, работающим в особо вредных и вредных условиях труда, предприятие будет оплачивать 100% стоимости путевок на санаторно-курортное лечение. ОАО «ППГХО» также продолжит производить доплаты за работников, которые решат участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения.
Сообщает пресс-служба ППГХО