В Забайкальском крае продолжается передача военного имущества в собственность региона и муниципалитетов. Процесс этот сложный и в отдельных случаях проблематичный. Пример тому - детский сад №4, что расположен в двенадцатом военном городке краевого центра. Грядущие изменения взволновали не только работников детского сада, но и родителей воспитанников образовательного учреждения. Они и обратились в нашу редакцию,сообщает chita.rfn.ru
В музыкальном зале детского сада собрались работники, родители и специалисты комитета образования Читы. Одни - высказать свои опасения, связанные с реорганизацией образовательного учреждения, другие — успокоить и прояснить ситуацию. Персонал взволнован тем, что после перехода детского сада от военведа к муниципалитету заработная плата сотрудников сократится, а таких специалистов, как бухгалтер, слесарь-ремонтник в штатном расписании и вовсе не предусмотрено.
Валентина Костюченко, заведующая детским садом: "Мы хотим поднять эту проблему, чтобы правительство посмотрело на уровень зарплаты всех педагогических работников Забайкальского края, обслуживающего персонала, что ее надо повышать. Работа ответственная. Люди целый день отвечают за жизни и здоровье детей".
В детском саду сегодня трудятся 36 человек. "Уменьшение зарплаты — серьезная причина уволиться", - решило большинство из них. На фоне такого волнения забеспокоились родители: "Мы переживаем, понимаете? Переживаем за этих людей, которые отдают всю душу нашим детям. Мы очень хотим, чтобы этот персонал остался с нашими детьми, потому что своего ребенка не каждому доверишь".
Специалисты комитета образования, присутствующие на собрании, пояснили, что реорганизации не избежать, а вопрос о зарплате будет решаться так же, как и в других дошкольных учреждениях города.
Марина Секержицкая, заместитель председателя комитета образования г.Читы: "У них есть возможность повысить зарплату через прохождение аттестации, процедуру аккредитации данного образовательного учреждения и присвоения статуса Центра развития. Это детский сад первой категории, и доплачивается 20-процентная надбавка всем работникам, независимо - педагогический, или обслуживающий персонал. И знаем, что указом Президента РФ принята программа поэтапного реформирования, совершенствования системы оплаты труда, где говорится о стопроцентном повышении зарплаты и доведения до уровня учителей образовательных учреждений".
За последнее десятилетие подобные преобразования произошли в 10 детских садах города, и все продолжают успешно функционировать. Родителей представители комитета образования Читы заверили, что детский сад не прекратит работу ни на один день. Даже в случае массового увольнения его работников. Для подстраховки в городской центр занятости населения уже направлена заявка о поиске специалистов по дошкольному воспитанию.
Марина Секержицкая, заместитель председателя комитета образования г.Читы: "В этом здании детский сад будет продолжать существовать. Будут приложены максимальные усилия администрацией города, комитета образования о сохранении профильности здания и создания благоприятных условий для пребывания воспитанников".
Адресную табличку с номером "четыре" заменят в ближайшее время. Когда будут решены все вопросы реорганизации, детский сад станет дошкольным образовательным учреждением №19. Изменятся ли в нем штат работников, система воспитания, или условия пребывания детей - зависит как от персонала, действующего, или нового, так и от руководителей городской системы образования.
